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依靠学习走向未来 ——奋进万博人新时代征途上展开“学习”之帆
更新时间:2018-08-26
在新的经济背景下,企业要想持续发展,必须增强整体能力,提高整体素质,在充分竞争的领域,仅仅依靠少数人的学习是不够的。万博集团致力于打造学习型组织,不仅注重员工专业知识水平,还强调个人和项目共同发展。坚持“把时间用在学习上,把心思用在工作上”正是能够不断创新、不断发展的重要因素。

自2017年新的管理团队上任以来,万博集团推进企业精细化管理,加大现代企业管理理论与实践的创新,让企业员工培训实现理论与实践的创新。为尽快建立学习型组织,除了有效开展各类培训外,更主要的是贯穿“以人为本”“从细入微”提高员工素质的培训思路,坚持“走出去”“请进来”等形式,多措并举建立一个能够充分激发员工活力的人才培训机制。


集团管理团队、各公司主要负责人观摩邹城部分重点企业 


  红旗煤矿创新教育培训模式——采煤工区建成夜间“充电桩”


  集团各非煤公司到红旗煤矿对标学习


  邀请山东长恒信事务所集团董事长李志文,就加强经营管理、提高经济效益进行精彩授课。


  邀请山东科技大学教授李兴华,和煤矿安全管理与责任进行精彩授课。


 邀请市委宣传部张长青、吕卫锋,对通讯员队伍就写好新闻稿、讲好身边的故事等新闻报道进行培训学习。


机关党支部十九大精神学习。


传承优秀文化,倡树良好家风,游两孟四德教育学习。


健康知识培训教育讲座。


 推进精细化管理办公自动化提升学习培训班 分三期对机关工作人员进行办公自动化提升学习。


 在中国矿大举办万博集团矿业工程技术人员培训班



共青团十八大精神学习

经营类骨干业务培训、拓展

邀请山东物业管理专修学院的专家讲师团队到现场授课对物业管理人员业务提升培训


推进各项工作精细化6S现场管理学习


新时代新气象,新征程新作为,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能持续自身发展优势。争做学习型员工,创建学习型企业。一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的人,必然是善于学习的人;一个能够肩负重要的历史使命、与时俱进的企业组织,必然是善于学习的企业组织;做新时代的学习者,不断提升完善自己,做新时代终身学习的典范。


万博集团持续推进精细化管理,不断提升员工综合工作能力,适应信息化不断发展的趋势,积极应用信息技术改进工作,不断提升专业技能,不断适应时代发展的要求,做适应信息化社会的青年人才,成为推动社会发展、企业稳步发展的主力军。


(图文编辑 张奉献)
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